小規模事業場向け、ストレスチェック導入研修
2028年4月から49名以下の事業場でもストレスチェックの実施が義務化されることにまりました。
「義務化されることは知っているけれど、何をどうしたら良いのかわからない。」
そんな企業様に向けたサポート研修です。
本研修では、ストレスチェック制度の基礎知識だけではなく、具体的な進め方や活用方法、注意点などをわかりやすくお伝えします。
研修内容例
- ストレスチェック制度の概要～なぜ49名かの事業場でも義務化？いつから開始するのが良い？しないと罰則はあるの？等
- ストレスチェック制度導入の流れ～誰がする？どんなツールを使う？結果の管理はどうする？等
- 小規模事業場ならではの注意点～プライバシーの保護について、集団分析はするべき？等
- ストレスチェックの活用～個人の意識を高める、職場環境改善へつなげる等
このような企業様・担当者様におススメ
- 初めてストレスチェックを担当する
- 何から準備をしたら良いか知りたい
- まずは制度への理解を深めたい
- 早めに準備を進めたい
研修時間
- 60分、90分、120分など、ご要望に合わせて開催
対象
- 事業主
- 管理職
- 担当者
開催方法
- 訪問
- オンライン
2028年までまだ時間がたっぷりある！ と、思っていませんか？
ストレスチェック導入にはクリアしなければいけないものがいくつかあります。
通常業務をしながら準備を進めるのはなかなか大変なことです。
ギリギリになって焦らないように、今から少しずつ準備をしておくのがおススメです。
内容や開催方法などについては、相談をしながら進めてまいりますので、お気軽にお問合せください。
WEBセミナー
2026年2月に北海道産業保健総合支援センター様主催のWebセミナーにて、講師をさせていただきました。
北海道産業保健総合支援センター様とメンタルヘルス対策・両立支援促進員として委託契約をしております。
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